Fin du rythme 6x1

1. 1

   Septembre 2023. Rick Azevedo, vendeur en pharmacie à Rio, a publié sur TikTok un coup de gueule contre le 6x1 et ouvert un groupe vite rempli.

2. 2

   Plus de 2 millions de signatures en novembre 2024. La pétition du VAT et l'amendement d'Erika Hilton ont mis le 6x1 à l'agenda national.

3. 3

   70 % des députés étaient contre en 2025, selon Quaest. Le 27 mai 2026, la Chambre des députés a adopté le texte par 472 voix contre 22.

4. 4

   75 voix contre 1 au Sénat le 14 octobre 2026. L'amendement constitutionnel 141, promulgué le 16, garantit deux jours de repos et 40 heures par semaine.

5. 5

   La transition dure 14 mois : 42 heures sous 60 jours, 40 heures un an après. L'industrie et le commerce ont prédit des coûts élevés, contestés par l'Ipea.

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Si vous débutez, commencez par les fondamentaux, de l'objectif de voix à ce que dit la recherche. Lire les fondamentaux

En 2024, la fin du 6x1 ne figurait même pas dans les revendications des centrales syndicales. Le sujet est entré par une vidéo de coup de gueule. En un peu plus de trois ans, il est passé d'un groupe WhatsApp à un amendement constitutionnel, adopté par un Congrès majoritairement hostile en 2025.

75 contre 1

voix au Sénat, lors des deux tours, le 14 octobre 2026officiel Source

472 contre 22

voix à la Chambre des députés au premier tour, le 27 mai 2026 (461 contre 19 au second)officiel Source

70 %

des députés fédéraux étaient contre la fin du 6x1 dans une enquête Quaest de mai et juin 2025étude Source

14,9 M

de salariés au rythme 6x1, selon des données du ministère du Travail citées par le gouvernementofficiel Source

Du comptoir à la Constitution

1. Sept. 2023Rick Azevedo, vendeur en pharmacie à Rio, publie sur TikTok un coup de gueule contre le rythme 6x1. Il crée un groupe WhatsApp qui se remplit en moins d'une semaine et donne son nom au VAT.
2. Janv. 2024La pétition sur Petição Pública dépasse 500 000 signatures. Le mouvement distribue des tracts et prépare des manifestations à São Paulo et Brasília.
3. Mai–oct. 2024Erika Hilton (PSOL-SP) lance la collecte de signatures pour un amendement de 36 heures. En octobre, Rick Azevedo est élu au conseil municipal de Rio pour le PSOL avec environ 29 300 voix.
4. 11–13 nov. 2024Le sujet explose sur les réseaux. L'amendement passe de 134 signatures de députés à 194 en deux jours ; la pétition dépasse 2 millions. Le ministère du Travail juge les 40 heures possibles, par la négociation collective.
5. 15 nov. 2024Manifestations le jour férié de la République dans plusieurs capitales, convoquées par le VAT en ligne. Les centrales les soutiennent dans une lettre, mais plaident pour une baisse progressive par branche.
6. Févr.–mai 2025La PEC 8/2025 est déposée le 25 février avec 210 signatures confirmées. L'opposition recueille des signatures pour un amendement concurrent, un régime flexible fondé sur les heures travaillées. Les centrales mettent la fin du 6x1 au cœur du 1er Mai, et le Plebiscito Popular (plébiscite populaire), lancé en avril, ajoute la question. Jusqu'au 12 octobre, il a réuni 2,1 millions de votes selon ses organisateurs ; voir le cas Justice fiscale au Brésil 2025.
7. 14 avr. 2026Lula envoie au Congrès un projet de loi en urgence constitutionnelle pour remplacer le 6x1 par le 5x2, à 40 heures et sans baisse de salaire.
8. 27 mai 2026La Chambre choisit la voie de l'amendement : elle fusionne les PEC 221/2019 et 8/2025 en un texte de 40 heures avec transition et l'adopte par 472 voix contre 22 puis 461 contre 19. Une manœuvre de dernière minute du PL pour revenir au 4x3 est repoussée.
9. 14 oct. 2026Le Sénat adopte le texte par 75 voix contre 1 aux deux tours, le même soir et sans modification. Le seul vote contre est celui de Hamilton Mourão (Republicanos-RS).
10. 16 oct. 2026Le Congrès promulgue l'amendement constitutionnel 141/2026, en présence de Lula et de Hugo Motta. Le 5x2 et les 42 heures s'appliquent sous 60 jours ; les 40 heures, un an après.

Trois couches

Aucune organisation n'a porté le sujet seule. Ce sont des acteurs distincts, avec leurs intérêts et leurs calendriers, et les sources ne permettent pas de dire quel poids chacun a eu dans le vote.

• Le mouvement et les créateursLe VAT, avec un fondateur créateur de contenu, des groupes par État avec coordination, des tracts, une pétition et des manifestations. Il est né hors des syndicats et des partis.
• Les alliésLes élus qui ont porté le sujet au Congrès (Erika Hilton et le PSOL avec la PEC 8/2025, Reginaldo Lopes et le PT avec la PEC 221/2019) et les centrales syndicales, plus présentes à partir de 2025.
• Les institutionsLe gouvernement, qui parlait en 2024 de négociation collective et a envoyé en 2026 un projet en urgence ; et le Congrès, où l'accord entre le gouvernement et le centre, avec Hugo Motta et le rapporteur Léo Prates, a fixé le texte final.

Ce qui était propre au Brésil de 2023–2026 et peut manquer ailleurs.

Plateformes

TikTok

Là où tout a commencé. En janvier 2024, le compte de Rick Azevedo dépassait 130 000 abonnés et 1 million de mentions J'aime, avec des vidéos courtes sur le quotidien derrière le comptoir.

Instagram

Le deuxième réseau du mouvement : en octobre 2024, la presse comptait 180 000 abonnés sur le compte du VAT et plus de 200 000 sur celui de Rick Azevedo. Il a porté le sujet auprès de ceux qui n'étaient pas sur TikTok.

Groupes WhatsApp et Telegram

Le premier groupe WhatsApp s'est rempli en moins d'une semaine et a donné son nom au mouvement. Sont venus ensuite des groupes par État, chacun avec sa coordination.

Petição Pública

La pétition adressée au Congrès était hébergée sur le site brésilien peticaopublica.com.br et servait de compteur public du soutien.

Tracts et manifestations

Tractages hebdomadaires en ville et manifestations lors de journées nationales, comme le jour férié du 15 novembre 2024, financés par des dons pour l'impression.

Système de signatures de la Chambre

Un amendement constitutionnel (PEC) ne peut être examiné qu'avec 171 signatures de députés. La liste est publique et la presse l'a suivie nom par nom en novembre 2024.

Conditions locales

• Jusqu'en 2026, le rythme 6x1 était légal et courant dans le commerce, les services, l'industrie et la logistique : le gouvernement estimait à 14,9 millions le nombre de salariés concernés.
• Le plafond de 44 heures figurait dans la Constitution depuis 1988 ; le modifier exigeait un amendement constitutionnel, voté aux trois cinquièmes en deux tours dans chaque chambre.
• Beaucoup de gens travaillent plus de 40 heures : 47 % des salariés fin 2024, selon des données de l'IBGE compilées par le Dieese.
• Le taux de syndicalisation recule, la réforme du travail de 2017 a élargi les horaires flexibles et peu de conventions collectives fixaient 40 heures (16 % entre 2010 et 2020).
• Le sujet a croisé le calendrier électoral : Rick Azevedo a été élu conseiller municipal en 2024 puis député fédéral en 2026, et le vote final est tombé entre les deux tours de la présidentielle de 2026.
• La cause était populaire : 71 % soutenaient la fin du 6x1 dans le sondage Datafolha du 3 au 5 mars 2026 (64 % en décembre 2024). En mai, avec une autre question, Datafolha mesurait 64 %.
• Au Congrès, la majorité était d'abord contre : 70 % des députés rejetaient le changement dans l'enquête Quaest de mai et juin 2025.

Le VAT n'avait ni argent, ni local, ni structure syndicale. Il avait un grief au nom court, 6x1, que des millions de gens reconnaissaient, et un moyen peu coûteux d'organiser ceux qui étaient d'accord.

Trois fronts

Nommer le grief

Le rythme avait un nom technique que tout salarié du commerce comprend. La vidéo partait d'un cas du quotidien (la cheffe qui appelle le jour de repos pour lui demander de venir plus tôt) et non d'un programme politique.

Compter le soutien

Une pétition au Congrès a donné un chiffre public qui grimpait, et la liste des députés signataires de l'amendement est devenue un tableau de bord suivi par la presse.

Organiser les nouveaux venus

Des groupes par État avec coordination, des tracts chaque semaine et des manifestations les jours fériés ont porté le sujet des réseaux vers les gares, les portes de magasins et les places.

Le cycle de campagne

Le cycle ci-dessous décrit ce que les sources rapportent entre 2023 et 2026. Quand une source ne donne pas de rythme, le playbook n'en invente pas.

1. Vider son sac en vidéo Un cas personnel et court, avec le nom du rythme et une question au collectif : jusqu'à quand ?
2. Ouvrir la porte Un groupe pour ceux qui s'y sont reconnus et une pétition au destinataire clair : le Congrès.
3. Découper par État Quand le groupe est plein, ouvrir des groupes par État et donner à chacun une coordination.
4. Descendre dans la rue Des tracts payés par des dons, distribués chaque semaine, et des manifestations les jours de repos nationaux.
5. Porter le sujet à l'intérieur Une élue alliée transforme le sujet en amendement, qui a besoin de 171 signatures ; le mouvement aide à faire pression.
6. Afficher le tableau de bord Les signatures de la pétition et de l'amendement annoncées à chaque palier, pour montrer la progression.
7. Élargir la coalition Les centrales, les partis puis le gouvernement reprennent le sujet, chacun avec son agenda.
8. Voter et surveiller Suivre le texte issu de l'accord et les règles de transition, et exiger leur application après la promulgation.

Et on recommence.

Ce playbook s'appuie sur ce que les organisateurs eux-mêmes ont écrit et dit : les entretiens de Rick Azevedo entre 2024 et 2026, les déclarations d'Erika Hilton et des auteurs des propositions au Congrès, et les études de chercheurs du travail qui ont suivi le mouvement et les centrales syndicales. Le gouvernement et les partis apparaissent à part, dans la couche qui les concerne.

• Rick Azevedo

  Fondateur du VAT et son coordinateur national en 2024 ; conseiller municipal de Rio de Janeiro pour le PSOL (élu en 2024) et élu député fédéral PSOL-RJ en octobre 2026

  A tourné la vidéo de septembre 2023, créé le premier groupe et la pétition, et a été élu conseiller municipal avec environ 29 300 voix et 60 000 reais de financement du parti.

  Sources

• Coordinations du VAT dans les États

  Groupes WhatsApp et Telegram par État, chacun avec sa coordination

  Ont organisé les tractages hebdomadaires, la diffusion de la pétition et la collecte de dons pour l'impression et les déplacements du fondateur.

  Sources

• Erika Hilton

  Députée fédérale PSOL de São Paulo, réélue en octobre 2026 ; autrice de la PEC 8/2025

  A lancé en 2024 la collecte de signatures pour un amendement de 36 heures sur quatre jours, a dépassé les 171 requises le 13 novembre 2024 et a déposé le texte le 25 février 2025.

  Sources

• Reginaldo Lopes

  Député fédéral PT du Minas Gerais, auteur de la PEC 221/2019

  A déposé en 2019 l'amendement de réduction du temps de travail qui, fusionné avec celui d'Erika Hilton, a donné le texte adopté en 2026.

  Sources

• Léo Prates et Omar Aziz

  Rapporteurs à la Chambre (Republicanos-BA) et au Sénat (PSD-AM)

  Prates a rédigé le texte de 40 heures avec une transition de 14 mois, adopté par 34 voix contre 4 en commission spéciale ; Aziz l'a rapporté au Sénat sans modification.

  Sources

• Centrales syndicales (CUT, Força Sindical, UGT, CSB, NCST)

  Confédérations nationales des syndicats de salariés

  En novembre 2024, elles ont soutenu les manifestations dans une lettre commune, mais proposé une baisse progressive par branche ; en 2025, elles ont mis la fin du 6x1 au cœur du 1er Mai.

  Sources

Ce que les organisatrices et organisateurs ont dit des décisions qu'ils ont prises. Des paraphrases, sauf mention contraire.

• La vidéo est née de sa colère face à un échange de jour de repos à la pharmacie ; il a comparé le rythme 6x1 à un esclavage moderne.

  Rick Azevedo, fondateur du VAT, Firma Preta, Existe vida além do trabalho?, 16 janv. 2024

• « Je voulais vider mon sac, râler, j'étais contrarié. » Ce n'est qu'ensuite qu'il a publié d'autres vidéos sur le sujet.

  Rick Azevedo, fondateur du VAT, NSC Total, 28 mai 2026

• L'objectif était de retirer le rythme 6x1 du code du travail ; les étapes suivantes seraient une manifestation sur l'Avenida Paulista, une autre à Brasília et une audition publique au Congrès.

  Rick Azevedo, fondateur du VAT, Firma Preta, 16 janv. 2024

• Le mouvement a été créé par des travailleurs, pour des travailleurs, et ne doit pas devenir une affaire purement partisane.

  Rick Azevedo, conseiller municipal élu, Brasil de Fato, repris par Outras Palavras, 18 oct. 2024

Choisissez les tactiques qui conviennent à votre contexte et ajoutez-les à votre kit.

1. Un coup de gueule au nom court

   Une vidéo à la première personne sur un cas concret de la semaine, avec le nom que tout le monde donne au problème et une demande claire. Au Brésil, le coup de gueule de Rick Azevedo sur le 6x1 en septembre 2023 a donné naissance au VAT.

   La mettre en place, étape par étape

   Marche quand

   Fonctionne quand le grief est répandu, porte un nom reconnaissable et que la personne qui parle le vit.

   À éviter quand

   Ne fonctionne pas avec une cause abstraite, un porte-parole qui ne vit pas le problème ou une vidéo sans appel à l'action.

   1. Semaine −60 Écrire le cas en trois phrases : ce qui s'est passé, le nom du problème, le coût
   2. Semaine −60 Tourner au téléphone, une minute maximum, avec la demande à la fin
   3. Semaine −60 Préparer les liens de la pétition et du groupe avant de publier
   4. Semaine −59 Publier et répondre aux commentaires avec le lien du groupe
   5. Semaine −58 Tourner une deuxième vidéo avec les témoignages reçus, avec accord

   Équipe

   • Voix publique : quelqu'un qui vit le problème et tourne
   • Modération : répond aux commentaires et envoie le lien du groupe
   • Appui : vérifie l'accord avant d'utiliser le récit d'autres personnes

   Ce qu'il faut mesurer: Personnes qui ont rejoint le groupe ou signé la pétition la semaine de la vidéo, comptées sur la liste, pas les vues.

   Risques à surveiller: Exposition et harcèlement pour qui tourne et pour qui raconte l'histoire de son patron : ne nommez ni l'entreprise ni des collègues sans consentement et préparez la voix publique aux attaques.

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2. Des groupes par territoire, chacun coordonné

   Quand le premier groupe est plein, ouvrir des groupes par État ou par ville, chacun avec une coordination qui organise tractages et manifestations. Le VAT l'a fait sur WhatsApp et Telegram et a maintenu un tractage hebdomadaire.

   La mettre en place, étape par étape

   Marche quand

   Fonctionne quand il y a plus d'intéressés qu'un groupe ne peut en contenir et des gens prêts à coordonner localement.

   À éviter quand

   Ne fonctionne pas si les coordinations n'ont pas d'autonomie ou si le groupe se contente de transférer des messages sans action de terrain.

   1. Semaine −58 Ouvrir le premier groupe et un formulaire avec la ville et le consentement
   2. Semaine −56 Ouvrir des groupes par État quand le premier est plein
   3. Semaine −55 Choisir une coordination par groupe et écrire des règles de vie commune
   4. Semaine −54 Créer le même groupe sur une deuxième application, en secours
   5. Semaine −52 Fixer le premier tractage hebdomadaire dans chaque État
   6. Semaine −48 Rassembler les fiches de tractage une fois par mois

   Équipe

   • Coordination nationale : relie les groupes et fixe l'action de la semaine
   • Coordination de l'État : fixe tractages et manifestations
   • Finances : collecte les dons pour l'impression et publie les comptes

   Ce qu'il faut mesurer: Tractages réalisés par semaine dans chaque État et bénévoles présents, notés sur la fiche de tractage.

   Risques à surveiller: Les données des membres sont personnelles et révèlent des opinions politiques : demandez le consentement, n'exportez pas les listes et retirez du groupe quiconque divulgue les données de collègues.

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3. Un tableau public des signatures

   Annoncer à chaque palier combien de personnes ont signé la pétition et combien d'élus ont signé la proposition. En novembre 2024, l'amendement d'Erika Hilton est passé de 134 à 194 signatures de députés en deux jours, avec une liste suivie par la presse.

   La mettre en place, étape par étape

   Marche quand

   Fonctionne quand la proposition exige un nombre minimal de signatures et que la liste des signataires est publique.

   À éviter quand

   Ne fonctionne pas avec des chiffres gonflés ou invérifiables, ni quand cela tourne au harcèlement des élus.

   1. Semaine −30 Vérifier combien de signatures la proposition exige et qui peut signer
   2. Semaine −28 Établir la liste publique des signataires à partir de la source officielle
   3. Semaine −26 Publier le chiffre à chaque palier, avec la date
   4. Semaine −26 Demander à chacun d'écrire à l'élu de son État
   5. Semaine −25 Remercier publiquement les signataires
   6. Semaine −24 Annoncer quand le minimum est atteint et quelle est l'étape suivante

   Équipe

   • Veille : vérifie la liste officielle et met à jour le tableau
   • Communication : publie chaque palier avec date et source
   • Lien parlementaire : échange avec les élus alliés

   Ce qu'il faut mesurer: Messages envoyés par des sympathisants aux élus de leur État, comptés via le formulaire, et nouvelles signatures d'élus confirmées sur la liste officielle.

   Risques à surveiller: La pression devient harcèlement quand elle expose des adresses ou la famille : interpellez sur le vote et la signature par les canaux officiels, jamais sur la vie privée, et corrigez immédiatement tout chiffre erroné.

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4. Une manifestation nationale un jour de repos

   Organiser des manifestations dans plusieurs villes un jour où les salariés sont en repos, annoncées en ligne avec ville, lieu et heure. Le VAT a appelé à manifester le jour férié du 15 novembre 2024, et les centrales ont porté la cause au 1er Mai 2025.

   La mettre en place, étape par étape

   Marche quand

   Fonctionne quand des groupes locaux existent déjà et que le sujet est en vogue.

   À éviter quand

   Ne fonctionne pas un jour ouvré pour les personnes soumises au rythme qu'on veut changer, ni sans coordination locale.

   1. Semaine −4 Choisir un jour férié ou une date symbolique où beaucoup de gens sont en repos
   2. Semaine −3 Confirmer coordination, lieu et heure dans chaque ville
   3. Semaine −2 Déclarer la manifestation selon la loi locale
   4. Semaine −1 Publier la liste des villes et la mettre à jour quand d'autres confirment
   5. Semaine du jour J Tenir la manifestation avec collecte de signatures et inscription aux groupes
   6. 1 semaine(s) après Publier un bilan ville par ville, sans gonfler les chiffres

   Équipe

   • Coordination locale : lieu, sécurité et équipe d'accueil
   • Communication : appel, liste des villes et bilan
   • Inscriptions : signatures et adhésion aux groupes sur place

   Ce qu'il faut mesurer: Personnes qui ont signé ou rejoint un groupe local pendant la manifestation, comptées par l'équipe d'inscription dans chaque ville.

   Risques à surveiller: Les petites manifestations passent pour de la faiblesse et les grandes attirent les tensions : choisissez des lieux à la mesure de votre réseau, prévoyez une équipe de sécurité et donnez des estimations sourcées.

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5. Surveiller le texte et la transition

   Lire le texte issu de l'accord, expliquer simplement ce qui change et quand, et ouvrir un canal pour que les salariés signalent les manquements. L'amendement de 2026 a donné 60 jours pour le 5x2 et les 42 heures, puis un an de plus pour les 40 heures.

   La mettre en place, étape par étape

   Marche quand

   Fonctionne après le vote, quand le risque devient que la loi n'arrive pas jusqu'au lieu de travail.

   À éviter quand

   Ne fonctionne pas si on promet un effet immédiat ou des droits que le texte ne prévoit pas, ni si on met en cause des entreprises sans vérifier.

   1. Semaine du jour J Lire le texte final et distinguer ce qui vaut tout de suite, à 60 jours et à 14 mois
   2. 1 semaine(s) après Publier un résumé simple avec les dates et les exceptions
   3. 2 semaine(s) après Ouvrir un formulaire de signalement, avec consentement et anonymat
   4. 4 semaine(s) après Transmettre les signalements aux syndicats et à l'inspection du travail
   5. 6 semaine(s) après Suivre les textes d'application en attente au Congrès
   6. 9 semaine(s) après Publier un bilan à chaque échéance

   Équipe

   • Lecture juridique : traduit le texte et les exceptions
   • Accueil : reçoit les signalements et oriente
   • Lien avec les syndicats et l'inspection du travail

   Ce qu'il faut mesurer: Signalements de manquements reçus et transmis à un syndicat ou à l'inspection du travail, notés dans le formulaire.

   Risques à surveiller: Les signalements peuvent exposer des salariés à des représailles : gardez-les confidentiels, ne publiez que des données agrégées et n'accusez jamais une entreprise sans vérification.

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Ce que le VAT a utilisé, organisé pour que vous l'adaptiez. Cela convient à une cause liée au travail, au logement ou aux transports qui part d'un grief commun et doit aboutir à une loi.

Ce qui fonctionne partout et ce qui dépendait du Brésil de 2023–2026.

Choisir votre pays

Une séquence inspirée du parcours du VAT, de la première vidéo à l'application de la loi, sous forme de liste de vérification. Votre progression est enregistrée dans ce navigateur.

Cinq questions, avec l'explication après chaque réponse.

Les règles ci-dessous protègent la crédibilité de la campagne.

Données des signataires et des membres

Demandez le consentement, dites à quoi servent les données et ne les transmettez ni à des partis ni à des candidatures. Les opinions politiques et l'appartenance syndicale sont des données sensibles au sens du RGPD et de la LGPD brésilienne.

Mouvement et candidature séparés

Quand un porte-parole devient candidat, la liste du mouvement ne peut pas devenir une liste de campagne, et les dons au mouvement ne peuvent pas financer la candidature. Respectez le droit électoral de votre pays.

La pression sans harcèlement

Interpellez les élus sur leur vote et leur signature par les canaux officiels. N'exposez jamais adresses, famille ou vie privée.

Uniquement des personnes réelles

Pas de faux profils, de signatures inventées ni de bots pour gonfler la pétition. Un chiffre gonflé discrédite tous les autres.

Des récits avec consentement

Quand vous racontez l'histoire de collègues ou d'entreprises, demandez l'accord et n'identifiez personne qui pourrait subir des représailles.

Des chiffres sourcés et datés

Publiez signatures, tableaux et estimations de participation avec la source et la date. Corrigez publiquement vos erreurs.

Des dons transparents

Dites combien est entré et à quoi l'argent a servi, même pour une collecte informelle destinée aux tracts.

Droit local

Les règles sur les manifestations, les pétitions officielles et la distribution de tracts varient d'un pays à l'autre. Vérifiez-les avant de fixer une date.

Elle ne prouve pas que la mobilisation a emporté le vote

Entre 2025, avec 70 % des députés contre, et 2026, avec 472 voix pour, il y a eu le projet du gouvernement en urgence, le soutien de 71 % de la population dans le sondage Datafolha de mars et l'année électorale. Une analyse du cabinet Mayer Brown attribue la victoire à la mobilisation ; la confédération de l'industrie CNI et la Fiesp y ont vu des motifs électoraux. Aucune donnée ne sépare les facteurs.

Elle n'a pas obtenu la proposition initiale

Le VAT et la PEC 8/2025 demandaient 36 heures sur quatre jours ; le texte adopté prévoit 40 heures sur cinq, avec une transition de 14 mois, des exceptions pour les diplômés gagnant au moins 2,5 fois le plafond de la sécurité sociale, et sans s'appliquer à la fonction publique. Une loi complémentaire peut encore prévoir des mesures de transition pour les micro-entrepreneurs et les petites entreprises.

Elle ne tranche pas le débat sur les coûts

La CNI a estimé jusqu'à 267,2 milliards de reais par an de coûts supplémentaires et une baisse de 0,7 % du PIB ; la confédération du commerce CNC, une hausse de 21 % du coût du travail ; une simulation de la FGV/Ibre citée par la CNI évoquait une chute du PIB allant jusqu'à 11,3 %. L'Ipea a estimé une hausse moyenne de 7,8 % du coût du travail et rappelé que les hausses du salaire minimum n'avaient pas réduit l'emploi. Les petites entreprises pourraient avoir besoin d'aide.

Elle ne couvre pas ceux qui n'ont pas de contrat

L'amendement change la durée du travail des salariés déclarés. Les travailleurs informels, comme beaucoup de livreurs et de chauffeurs de plateformes, ne figurent pas dans le texte consulté ; selon Rick Azevedo, les syndicats doivent se mettre à jour pour les atteindre.

Elle repose trop sur une seule voix

Le mouvement est resté associé à une personne entrée ensuite en politique partisane. Les sources ne montrent pas de deuxième porte-parole d'une même portée.

Elle ne remplace pas les syndicats

Le VAT est né en dehors d'eux et les centrales sont arrivées tard, mais contrôler la transition et négocier les branches aux règles particulières passe par les conventions collectives et l'inspection du travail.

Ce playbook a été construit à partir d'entretiens avec Rick Azevedo, de déclarations d'élus, d'études de chercheurs du travail et de reportages publiés entre janvier 2024 et octobre 2026. Toutes les pages ont été consultées le 29 octobre 2026.

Mis à jour le 29 octobre 2026